女性の健康・両立支援– category –

乳がんや子宮頸がんは働く世代の女性に多いがんです。検診の受診を後押しする企業の取り組みと、2026年4月から努力義務となった治療と仕事の両立支援のポイントを産業医が解説します。

育児休業からの復職は、産後の体調や睡眠不足、子どもの急な発熱など、さまざまな負担が重なる時期です。産後の心身の変化、育児・介護休業法の制度、復職前面談のポイントを産業医が解説します。

若い女性社員に多い鉄欠乏性貧血と「やせ」は、疲れやすさや集中力の低下、将来の健康にも影響します。健康診断結果の見方と、再検査・受診につなげる企業のフォローを産業医が解説します。

プレコンセプションケアは女性だけのものではありません。男性の生活習慣と妊よう性、性感染症、風しん予防など、男性社員・若手社員に伝えたい健康知識と、企業での取り組み方を産業医が解説します。

不妊治療は通院回数が多く予定が立てにくいため、仕事との両立に悩む従業員が少なくありません。治療の特徴、休暇制度や柔軟な働き方、プライバシーへの配慮など、企業ができる支援を産業医が解説します。

妊娠中・産後の従業員に対して企業が講じるべき母性健康管理措置、母健連絡カードの使い方、労働基準法の保護規定、職場でできる配慮を産業医がわかりやすく解説します。

ほてり、不眠、気分の落ち込みなどの更年期症状は、ベテラン社員の働き方やキャリアに影響します。症状の特徴、治療の選択肢、企業ができる配慮と相談体制を産業医が解説します。

一般健康診断の問診に、月経困難症・PMS・更年期症状など女性の健康に関する項目を加える方向が示されました。制度の目的、情報の取扱い、企業が今から準備できることを産業医が解説します。

月経痛（月経困難症）やPMSは仕事のパフォーマンスに影響します。症状の基礎知識、生理休暇などの制度、企業ができる職場配慮と相談体制づくりを産業医が解説します。

執筆：諏訪内亜由子（アステラ産業医事務所 代表産業医） アステラ産業医事務所では、企業・団体向けにプレコンセプションケア研修を行っています。 プレコンセプションケアとは、将来の妊娠・出産の可能性を見据えながら、性別を問わず、自分自身の健康や...