2025年7月– date –

働き方改革が叫ばれる現代でも、「長時間労働」は日本の多くの企業にとって避けられない課題です。特にメンタルヘルスの悪化と密接に関係していることが、近年の研究や厚生労働省の指針からも明らかになっています。 長時間労働の定義と健康リスク 厚生労...

長時間労働やストレスが重なる現代のビジネス環境では、従業員の「疲労蓄積」が深刻な健康リスクとなっています。そこで注目されているのが「疲労蓄積度チェック」です。特に、労働安全衛生法や厚生労働省のガイドラインを遵守する上でも、企業の健康管理...

企業が毎年実施する「定期健康診断」。実施後の結果はどのように活用されていますか？「やって終わり」では、労働安全衛生法上の義務を果たしたとは言えません。企業にとって、健康診断の結果を適切に活かすことは、従業員の健康保持はもちろん、業務効率...